Work-Life-Balance
„Work-Life-Balance" steht für ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Es geht darum, ein individuelles Gleichgewicht herzustellen.
Jeder Mitarbeiter ist zunächst selbst gefordert, einen Beitrag dazu zu leisten. Dies erfordert Selbstbewusstheit über seine Werte und Ziele sowie seiner Umsetzungsmöglichkeiten; aber eben auch ein Maß an Selbstverantwortung, diese auch wirklich zu realisieren. Dies kann zunächst unabhängig vom jeweiligen Unternehmen geschehen.
Will das Unternehmen seinen Beitrag dazu leisten, Mitarbeiter bei der Herstellung eines individuellen Gleichgewichts zu unterstützen, eröffnen sich ihm viele Möglichkeiten. Unternimmt das Unternehmen dagegen nichts, läuft es Gefahr, dass Mitarbeiter ihren Weg außerhalb des Beeinflussungsrahmens des Unternehmens suchen und gehen.