Persönliche Motivation
In aller Kürze
Verbindungen, Verknüpfungen, Neues ausprobieren...Themen und Menschen zusammenzubringen, die zusammengehören, haben mich schon immer fasziniert.
Als international erfahrene Führungskraft in Linienfunktion und Projekten weiß ich, dass der Erfolgsfaktor Mensch zum Gelingen von kleinen wie großen Vorhaben am wichtigsten ist. Da dieser über Jahre vernachlässigt wurde, habe ich mir zur Aufgabe gemacht, einen wesentlichen Beitrag zu dessen Entwicklung zu leisten. Der Erfolg meiner Kunden ist ein eindeutiges Signal: Fangen auch Sie damit an!
Wie es dazu kam
Zunächst konzentrierte ich mich auf die funktionalen Zusammenhänge von Betriebswirtschaft und Informatik, die heute gar nicht mehr getrennt voneinander betrachtet werden können. Internationale Veränderungsprojekte, die neue integrierte und effiziente Prozesse zum Ziel hatten, konnten nur durch entsprechende Informationstechnologie realisiert werden.
Nach der Abfolge von globalen Effizienzsteigerungs- und Kostenreduktionsprogrammen sind Flexibilität und dezentrale Verantwortung gefragt. Die immer schneller werdende Veränderungsdynamik verlangt nach systemischem Denken und Handeln: Lineare Abfolgen von Projekten und Programmen sowie Command & Control sind nicht mehr wettbewerbsfähig.
In der vernetzten, wissensbasierten Gesellschaft müssen Unternehmen sich wieder auf die Akteure, den Menschen, konzentrieren. Ungenutzte Potenziale müssen freigesetzt werden, um die heutigen Herausforderungen erfolgreich meistern zu können. Zu lange wurde die Entwicklung und Entfaltung des Individuums vernachlässigt.
Coaching ist ein Prozess, der Menschen in ihrem eigenen Lernen unterstützt, ihre Potenziale freisetzt, Fähigkeiten entwickelt und Leistungsfähigkeit verbessert sowie ihnen hilft, die Person zu werden, die sie sein wollen.
Selbstbewusstheit, Selbstbestimmtheit und Selbstvertrauen des Coachees sind dabei die Grundprinzipien eines erfolgreichen Coachings.
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